Nu er der nye efteruddannelser for 2012.
Du kan læse og blive inspireret til nye eller flere efteruddannelsemuligheder i 2012. Læs om de enkelte uddannelser og tilmeld dig online.
Læs spændende artikel om rotationsprojektet.
Fra artiklen En rigtig win win situation fra Gnist nr.4, 2011:Invitation til infomøder for virksomheder
Fra 1. juli 2011 skal du som arbejdsgiver søge VEU-godtgørelse digitalt.
Plejecenteret Gammelgaard modtog torsdag d.28.april LO's pris for godt arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljøet er blevet forbedret og Social- og Sundhedsskolens Kursus- og Udviklingsafdeling har bidraget til den udvikling.Så er kvalificeringsforløbet i gang, og 28 elever er nu inde på skolen i Skive, hvor de skal være i 11 uger.
Når forløbet på de 11 uger er gennemført bliver de 28 elever, så vidt muligt, ansat som vikar i Skive Kommunes Ældreservice. Efter mindst 1 år som vikar i Skive Kommune, vil de så kunne søge ind på social og sundhedshjælperuddannelsen,hvor de kan blive godskrevet så de kan færdiggøre uddannelsen med 13 ugers teori og 15 ugers praktik.
1.marts starter Helle Damsgaard som leder af Kursus- og Udviklingsafdelingen på Social- og Sundhedsskolen Skive Thisted Viborg.
Helle kommer fra en stilling som konsulent og underviser på Social- og Sundhedsskolen, hvor hun har været ansat i 6 år.
Nu kan du tilmelde dig vores efteruddannelser online
Det seneste nye tiltag fra Kursus- og Udviklingsafdelingen er muligheden for at tilmelde sig online til vores uddannelser.Det er med stor glæde, vi kan præsentere efteruddannelsesudbuddet 2011.
Det vil Kursus- og Udviklingsafdelingen naturligvis fejre. Vi vil her give eksempler på den kompetenceudvikling der lige nu finder sted, rundt om på arbejdspladserne.
Læs videre om hvordan AMU kan blive en del af din og arbejdspladsens kompetenceudvikling.
Om samarbejdet med AMU – interview med ældrechef i Thisted Kommune, Jan Bendix Jensen
Hvordan er din oplevelse af AMU i forhold til kompetenceudviklingen på arbejdspladserne?
”Vi har i 50 år arbejdet meget traditionelt på Søskrænten. At vende rundt fra at arbejde ud fra regler og rutiner, til i stedet at gå efter dagen, vejen og de muligheder der opstår i samspillet med beboere og medarbejdere, er nu vores udfordring.
Læs artiklen om udbyttet af en uddannelse
’Pædagogiske metoder i ældreplejen’
af Birgit Muff, Områdeleder
har undervisere med ekspertise indenfor specialpædagogik, psykiatri, børne- og ungeområdet.
Vores styrker er samarbejde og faglig efteruddannelse, hvilket vi formidler med en anerkendende tilgang både organisatorisk og til det enkelte menneske.
Vores konsulenter kan gå direkte ind i arbejdspladsrelaterede problematikker. Vi kan hjælpe med at definere behovet for kompetenceudvikling. Vi tilrettelægger uddannelsesforløb, som gør deltagerne i stand til at løse dagligdagens udfordringer, også gerne ude hos jer.
På kurset arbejder vi med vores evne til at skabe kontakt og bæredygtige anerkendende relationer.
Målet er at udvikle kvalitet i samspillet mellem medarbejderen og den ældre. Deltagerne arbejder med afklaring af egne relationer i forhold til den ældre. Ud fra fokusområder som deltagerne selv vælger, optages helt almindelige hverdagssituationer på video.
Kursus-og Udviklingsafdelingen tilbyder effektevaluering af rekvirerede uddannelsesforløb på arbejdspladsen.
Det er tilfældet på et ældrecenter, der i samarbejdet med Kursus- og Udviklingsafdelingen netop har gennemført et målrettet efteruddannelsesforløb hvis formål var:
17. august 2008
Forum for Ældrepædagogik
Social- og Sundhedsskolen Skive-Thisted-Viborg har netop lanceret en hjemmeside, der har fokus på at det pædagogiske arbejde i ældreplejen.
www.forum-aeldrepaedagogik.dk
Social- og Sundhedsskolen har en ambition om at blive et Kraftcenter for Ældrepædagogikken i Danmark. Uddannelsesforløb for medarbejdere i ældreplejen varetages af konsulenterne Peter Graulund og Dora Troelsgaard. Planlægning, gennemførelse og implementering sker i et nært samarbejde med ældreområdets ledere.
Allerede nu er et stort antal medarbejdere fra Thisted og Skive kommuner i gang med at udvikle egen praksis, som opfølgning på efteruddannelse på Social- og Sundhedsskolen.
Konsulenterne får mange henvendelser fra fagfolk og ildsjæle fra hele
landet, som vil høre mere om: ”Hvad er det I har gang i ”
På hjemmesiden er det muligt at følge ældreområdets udviklingstiltag. Man kan også læse og blive inspireret af medarbejdernes teorier om hvad der virker i praksis.
Hjemmesiden er også tænkt som et bindeled mellem ældreområdets
institutioner, forskere, skole og andre ildsjæle, der brænder for at udvikle en god ældreomsorg.
Det er vores intention at hjemmesiden skal skabe udvikling ved at være et inspirerende og aktivt dialogforum for praktikere og teoretikere.
Målet er at forbedre dagligdagen og livskvaliteten for ældre, der bor i eget hjem eller plejebolig i et tæt samarbejde mellem omsorgspersonalet og den ældre.
Der er tale om en måde at tænke på, en bevidstgørelse i forhold til værdier og normer, som i visse tilfælde kan bryde med den traditionelle opfattelse af plejeopgaven.
Det handler om at gennemføre en generel opkvalificering i forhold til
holdninger, etik, åbenhed og også kreativitet i arbejdet med ældre
mennesker.
Det håber vi Forum for ældrepædagogik vil bidrage til.
Peter Graulund/Dora Troelsgaard
Kursus- og Udviklingsafdelingen
